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【《財經》綜合報道】即將于7月1日起實施的中國社會保險法將首次適用于外籍員工，根據這部法律，中國可能要求雇傭外籍人士的公司每月繳納至多4324.56元人民幣（合667美元）社會保險費，用以支付國家醫保、養老金、工傷、失業和生育保險等費用。在個人繳款部分，外籍員工每月可能不得不最多上繳1285.68元人民幣。
《中國日報》英文版周二的一篇文章還援引人力資源和社會保障部高級官員徐延軍（音）的話報道說，此舉將確保在華外籍雇員能夠享受與中國籍雇員同樣的社會保險福利。
英國金融時報報道稱，這意味著在華經營的外國公司面臨成本顯著提高的局面。
但是，有幾個領域還存在很大的不確定性，比如，該法是自愿還是強制實施，以及它適用于包括海外臨時調派人員在內的所有外籍員工，還是僅限于在當地簽訂勞動合同的員工。港澳臺人員如何對待尚未明確。
英國金融時報報道稱，中國歐盟商會已敦促中國人力資源和社會保障部將外籍員工繳納保險設定為可選條款。該商會抱怨近年來歐洲企業在華經營的環境越來越差。
華爾街日報報道稱，如果新社會保障稅的征收力度很大，外籍人士很可能會抱怨這一計劃使他們錢包變癟。目前很多在華外籍人士投保國際保險，很少有人可能呆到享受養老福利所必需的15年。而且對一些外籍人士來說，繳納社保費但享受不到良好的服務，比如很多城市的醫療水平有限。而且若外籍員工離開繳納社保的國家，就很難拿回已經繳納的費用。
《中國日報》的報道還稱，未繳納社保將會被罰款。
但報道還指出，德國人和韓國人可以選擇不繳納，因為這兩個國家與中國簽署有雙邊“社保協議”。美國社會保障署（Social Security Administration）在網站上公布了25個與美國有此類協議的國家，中國未在其列。
英國金融時報報道稱，中國政府還未表明是否讓地方酌情裁定哪些外籍人士將受影響，抑或出臺一套全國標準，以及離開中國的外籍員工能否退還部分福利金。該法的實施細則預期要在幾個月后才會出臺。
(本文來源：財經網 )