堅定不移地做大做強
國企改革將向哪里去？壟斷要不要被打破？國企還要不要做大做強？
“今天評的500強，實際上還是500大。大而不強，遲早要垮，而且垮的影響也許會更大?！崩顦s融最近給中國500強中的央企潑了一盆冷水，實質上也指引了方向。調整產業結構、培養產品優勢、品牌優勢、技術優勢等核心競爭力，將是央企的重點。
這次由美國引起的全球性金融危機，關鍵在于沒有處理好虛擬經濟與實體經濟的關系。美國企業創新能力很強，一旦度過這次難關，尋找到更好的發展模式，將會實現更高水平的發展。日本的豐田、松下等企業在這次金融危機中雖然受到了很大影響，但并不悲觀，也都制訂了改革調整規劃，及時調整企業組織結構和產品結構，提升技術能力和管理水平。索尼也提出要進行“二次革命”，痛下決心，對集團全球運營架構和核心管理層進行變革。與這些優秀企業相比，目前我們企業的差距還較大。如果他們度過這次危機，我國企業未來面臨的競爭將更加激烈。
面對這種形勢，我們不能因為目前國企改革取得的成績而沾沾自喜，必須進一步增強危機感和緊迫感，盡快將國有企業做大做強。李榮融指出，應對危機不能消極，“過冬”不是“熬冬”，要把“過冬”變為更積極的“冬訓”。央企們要“挺直脊梁向前走，調整優化上水平”，從發展戰略到管理構架、管理流程、資源配置等方面都要進行調整優化，在公司治理、管理水平、技術創新、職工素質等方面都要有新的提升。
國有企業的做大做強不是為了和國內企業競爭，而是為了和國內的、國際的跨國企業競爭，這是許多專家對中國經濟網記者一再強調的。而我國多個行業曾被外資擠壓控制，成為最鮮明的論據。“中國移動在中國很大，但是我一直說，你們了解一下王建宙（中國移動通信集團公司總經理），他是想做中國的老大，還是想做世界的競爭者？所以我認為思路開闊一點是可以的，但是我們不能頭腦發熱到哪個好我們就折騰它?！惫ば挪扛辈块L婁勤儉在談到TD-SCDMA發展時如是說。
壟斷、國資流失、高管高薪等這些問題，被國務院國資委研究中心咨詢部部長張春曉看做是國企發展中階段性的問題，現在逐步都在改善。而對于“國進民退”，張春曉認為，在市場格局的調整大背景下，根本不存在誰進誰退?！霸诙冗^金融危機以后，民營經濟肯定蓬勃發展。整個改革要看長期的過程，不要盯住一個點，那樣肯定會把好的東西扼殺，一定要給予時間?！?/p>
財政部財政科學研究所國有經濟研究室主任文宗瑜說，從長遠看，國有資本仍要帶動非國有資本發展，并為民營企業成長留出足夠大的空間，從涉及國家經濟安全、重要基礎設施、公共長遠利益以外的領域或產業盡可能多的退出。
印證這一觀點的是，9月23日，國資委發布《關于進一步加強地方國有資產監管工作的若干意見》，稱地方國資委要盡快明確國家出資企業重要子企業的范圍，加強對其合并分立、增減資本、改制、解散、清算或申請破產等重大事項的監管。并再次強調鼓勵支持民間資本參與國有企業改革?！案母镩_放以來的實踐證明，各種所有制經濟完全可以在市場競爭中發揮各自優勢，相互促進，共同發展。企業經營好壞與所有制性質沒有必然聯系，國有企業做大做強和民營經濟蓬勃發展同樣沒有矛盾?！崩顦s融說。
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