曰批免费视频播放免费,两性午夜刺激性视频,天堂v亚洲国产ⅴ第一次,日韩肉丝袜免费无码Aⅴ

國資委董事會試點改革提速 五央企高層大換班

2010年08月24日10:02 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 國資委 央企 招商局集團 董事會制度 高層變動 高層人事 中糧集團 高層職位

視頻播放位置

下載安裝Flash播放器

提速董事會試點改革進程

從2005年10月起,國資委著手推進中央企業建立董事會試點工作,進一步促進企業完善公司法人治理結構。

按《董事會試點中央企業董事會規范運作暫行辦法》規定,公司董事長與總經理原則上分設;公司總經理擔任董事,公司副總經理、總會計師原則上不擔任董事。

自2005年以來開始在寶鋼等央企中試點,其標志之一就是要改變董事長和CEO職位由一人擔任的情況。

目前,共有寶鋼、神華、中國房地產開發集團公司、中國冶金建設集團公司、新興鑄管集團等30家企業開展了董事會試點,其中,有大部分試點企業的外部董事達到或超過董事會成員的半數,一些企業進行了外部董事擔任董事長的探索。

國資委主任李榮融多次公開表示,將用三年甚至更長的時間在全部央企都建立起規范的董事會制度。

打破董事長一人說了算

首都經貿大學校長顧問、教授鄭海航認為,大型國企集團從1995年開始建立現代企業制度,但董事會在實質上都是新瓶裝舊酒。就是把過去的廠長改成總經理,把黨委書記改成董事長,換個名字而已,本質上沒什么變化。

因為決策權與執行權沒有完全分開,形成了“一把手決策,一攬子決策,一邊倒決策”的局面。

鄭海航表示,之所以如此,一是傳統國企具有這樣的文化;二是因為一把手固有的權威性所致。由于不能集思廣益,其他人都看董事長的臉色,老部下們都沒什么不同聲音,最終難以規避風險。

國資委副主任邵寧也曾表示,雖然以前國有獨資公司有董事會,但都是內部人,和經理班子高度重合。一把手負責制就不可能有制衡,因為副手在一把手面前,有任何意見不好說也不敢說,重大決策是一個人定。這個風險就很大了,所以要加快董事會改革試點。

新聞鏈接

秦曉卸任招商局集團董事長傅育寧接任

每經記者 喻春來發自北京

招商局集團8月23日宣布任命傅育寧擔任招商局集團董事長,任命李建紅擔任招商局集團董事、總裁;同時免去秦曉招商局集團董事長職務,免去傅育寧招商局集團總裁職務。

招商局集團辦公室副主任李亞東在接受《每日經濟新聞》采訪時表示,這是一次正常的人事調整,秦總到了退休的年齡。“對于他的離開,我們很多人都有點舍不得,畢竟大家在一起那么多年了。”

現年63歲的秦曉為英國劍橋大學經濟學博士,2000年底出任招商局集團董事長。在任職招商局集團之前,曾任中國國際信托投資公司總經理、副董事長、中信實業銀行董事長。

對于傅育寧繼任,李亞東說:“這也是非常合理的,他在公司工作多年,對公司業務非常熟悉,他的管理能力是業內公認的。他的上任,會保證招商局工作的一致性和連貫性,招商局大的戰略方向也不會改變。”

傅育寧今年53歲。現為招商局集團董事及總裁,亦擔任香港上市招商局國際(00144.HK)公司主席。

根據招商局國際年報資料顯示,傅育寧畢業于中國大連理工學院,獲得港口工程專業學士、其并獲得英國布魯諾爾大學授予海洋工程力學博士學位并曾任職博士后研究員。

傅育寧目前還擔任招商輪船(601872.SH)董事長、中集集團(000039.SZ)董事長、招商銀行(600036.SH,03968.HK)非執行董事等。

由于傅育寧對資本市場很了解,對集團多元化發展也頗有心得。在其掌控之下,招商局集團通過內、外部整合,在集團內進行的大刀闊斧的改革,已形成交通運輸、金融、地產“三駕馬車”的格局。(每日經濟新聞)

   上一頁   1   2  


返回頂部文章來源: 中國經濟網