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下載安裝Flash播放器漲薪和畢業生起薪
此次研究數據顯示，2010年物流及運輸行業有15.7% 的公司選擇凍結薪酬增長，行業整體實際調薪比例為5.1%,其中貨代、物流子行業的調薪比例在6%左右，而空運、船運子行業由于業務受到經濟危機的嚴重影響，調薪比例均在4%左右。隨著國內外經濟的逐步復蘇，各大物流企業近期在薪資方面也越來越積極，不少企業紛紛表示將提高加薪幅度。預計明年物流及運輸行業的薪資增長率平均將達到6.8%，與全國的薪酬增長趨勢相同。其中，位列去年加薪底部的空運、船運企業分別采用了9.3% 和7.3% 的調薪比例。
在畢業生起薪方面，今年物流及運輸行業給出的整體平均薪水比去年增加了7%，尤其是研究生和管理培訓生的平均薪酬增長率分別高達7%和14%。這組數據反映了在大熱的行業環境中，企業的招聘成本正在加速上升。
優化全面薪酬福利
2010年，物流及運輸行業薪酬福利成本占銷售收入比重的平均水平在13%，中位值為9%。人均的薪酬福利成本也可以作為衡量的依據。翰威特2010年物流及運輸行業薪酬調研結果顯示，行業人均薪酬成本在12萬左右，人均福利成本（包括公司繳納的法定福利、補充福利、特殊待遇、免費福利等）在2.9萬左右。在此基礎上，合理的固定薪酬與浮動薪酬的成本分配也可以進一步考慮。
關于翰威特公司
翰威特是世界最早提供人力資源咨詢和外包服務的公司，擁有65年的專業咨詢經驗，并且在紐約證券交易所上市（上市代碼為 HEW）。我們為超過2,400家機構提供專業咨詢服務，并且代表超過350 家企業為其全球數百萬在職和退休員工進行人力資源管理，提供醫療、薪酬與退休計劃。擁有約24,000名員工，分布在全球35個國家的分支機構。