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專家建議每年延遲退休幾月：對每個人影響并不大
關鍵詞： 延遲退休 養老金 雙軌制 缺口 提高退休年齡 養老保障 雙軌 延退 時間窗 做實個人賬戶
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- 焦點
1 養老金若不改革2048年將枯竭
北京大學中國保險與社會保障研究中心研究團隊，對現行中國養老保險制度進行了中長期測算。結論是如果不改革，現行城鎮職工基本養老保險基金將在2037年，出現當期收不抵支；到2048年，基本養老保險基金將累計收不抵支，完全枯竭。
昨天，針對上述問題，研究團隊負責人、北京大學經濟學院風險管理與保險學系主任鄭偉副教授提出兩大改革建議：放開計劃生育和實施延遲退休。
鄭偉認為，我國養老金的缺口，靠財政彌補已不可能；惟有改革現行養老保險制度，才能保證養老金穩定發放的可持續性。但他提醒，改革有一個時間窗，如錯過未來幾年養老保險制度改革的關鍵期，將無法挽救。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文也強調，在老齡化加劇的大背景下，對待養老保險制度改革，政府須有急迫意識和憂患意識。
2 消除“雙軌制”應與延退并行
“延遲退休”思路一經提出，就備受民間質疑。普遍的輿論觀點是，“一群不用繳養老保險的人，在研究延遲退休年齡”，由此引出養老金“雙軌制”下的利益不公平，讓普通百姓難以接受甚至大罵“延遲退休”，不斷損害現行養老保險制度的公信力。
貢森認為，雖然“延遲退休”必須要做，也是世界各國應對養老金缺口的主要手段，但是，政府對“延遲退休”的實施方案，應講究策略，不能讓公眾認為，“延退”是在現有的不公平制度下，加重不公平。
貢森的建議是，政府啟動制定“延遲退休”方案同時，要盡快出臺機關事業單位繳納養老保險的制度，起碼要有明確的“雙軌制”改革承諾，以增強政府推進養老保險改革的公信力。
此前，人社部新聞發言人尹成基表示，社會關注的養老金雙軌制問題，中央已提出明確改革方向，即推進機關事業單位建立養老保險制度，逐步消除養老金“雙軌”下的權益失衡。
“機關事業單位不繳費，享受的養老金還很高，憑什么讓普通人延遲退休？這從道義上、法理上都說不過去。政府應盡快出臺機關事業單位的養老金并軌方案，至少是漸進性的執行方案，表明我們(政府)的誠意和決心。”
——國務院發展研究中心社會發展部副部長貢森
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