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八成員工
無奈“被全勤”
為何帶薪休假成為上班族最奢侈的期望？很多自愿放棄假期的人實屬出于無奈。《2010-2011年中國休閑綠皮書》中，記者發現，經濟收入依然左右著居民出游態度。八成以上的參與調查者認為，愿意賺錢而自動放棄休假的自由時間。
一位人力資源專家告訴記者，很多人放棄休假是為了保住飯碗，我國勞動法雖然明確了帶薪休假制度，但由于沒有執行的具體辦法，缺乏明確可操作的依據，在實施中經常被打折扣。尤其是在企業當中，只有少數比較規范的企業才能保證職工的帶薪休假權利。專家表示，“被全勤”更多地反映了勞資雙方力量的博弈。資強勞弱仍是一個長期趨勢，在強大的資方面前，勞動者沒有對等博弈的能力。
休閑經濟
也拉動GDP增長
上班創造GDP，休假也同樣能拉動經濟增長。從發展前景看，休閑被譽為21世紀世界經濟發展的五大推動力之首。目前，發達國家的公民大約1/3的時間用于休閑，1/3的收入用于休閑，1/3的人員就業在休閑產業，國家1/3的GDP由休閑產業創造。
北京一家旅行社告訴記者，目前正值暑期休假高峰，能放長假外出旅游的還是以家庭主婦、老人、孩子居多，真正能放假的上班族并不多。5天左右的東南亞短線游人數爆滿就跟國內的休假制度有很大關系。“年假太少，只能扎堆在十一休假，現在旅行社壓力也很大。”旅行社表示，這種無奈的扎堆休假造成出行、餐飲、住宿各方面壓力，價格上漲，到處是人，游客玩得也不好。如果多數職工能有年假錯峰出行，對拉動國內休閑經濟將起到巨大作用。