“文抄公”的無奈
領導干部講話稿很多時候都是由秘書代寫。有這樣一個小品，說某單位領導接到去上級開會的通知，抓住辦公室主任代勞。他簽過到便中途開溜了。當領導要其傳達會議精神時，主任傻了眼。不過憑他多年給領導寫材料的經驗，便如此這般地胡編起來：一是提高認識，端正態度；二是領導重視，親自過問；三是責任明確，措施到位；四是狠抓落實，務求實效。沒幾天會議材料發下來，一對照居然蒙對了，幾點基本內容一致。這其實是官場文書格式化的必然，現在各類文書，匯報材料越來越有考究和統一的跡象，很像是一種格式化的工藝流程下的產品。
作為官員，我認為從某種意義上講，“文抄公”也是被“逼”出來的。面對開不完的會，講不完的話，今天材料明天材料天天材料，有幾個人能不頭大？領導要求越來越高，篇篇都要有“文采”，份份都得有“新意”，而且還不能出什么錯，得字字斟酌，中規中矩，而用一些格式化的語言是最不會出錯誤的。當秘書的就是渾身是鐵，又能打出幾顆釘？于是網上摘，書中翻，現有材料中找，你抄我，我抄你，到了領導嘴里就演變成了官場流行語。因為對于領導來說，說官話有安全感，這樣的安全感是屢試不爽的，久經考驗的。大凡官話套話，都有無可辯駁的正確性，于是乎上行而下效，官員儼然成了大報告的“解說員”、權威報刊的“讀報員”，漸漸習慣于官話這樣一種四平八穩的公式化語法和行文。即便得不到表揚，也不至于挨批評。那秘書們也只能寫這些“官樣文章”，官員們也只能“官話流行”。
我認為，官場流行語源于愈演愈烈的官場文山會海之風的影響，更深受各種流于形式主義的檢查評比之害。官僚主義不除、 “民聲”不登大雅之堂，官場流行語不絕。
(作者李昌森 單位：江蘇省南通市委辦公室)
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