鏡頭三：
想賺取更多錢就得加班
在生產(chǎn)線上最普通的一道工序是貼膠紙：在主板上貼18張膠紙，兩分鐘內(nèi)完成。每個(gè)工人每天要完成220塊這樣的主板，他們每天10個(gè)小時(shí)的時(shí)間，都是在這樣簡(jiǎn)單而又重復(fù)的工作中度過(guò)的。
每個(gè)工人每天都在重復(fù)著同樣的動(dòng)作。這些工人每天工作8個(gè)小時(shí)，每個(gè)月只能拿到900元的底薪，如果他們想賺取更多的錢，就不得不選擇多加班，不得不選擇放棄自己休閑娛樂(lè)的時(shí)間，進(jìn)行簡(jiǎn)單而又重復(fù)的勞動(dòng)。
富士康員工稱，每天加班兩個(gè)小時(shí)。要打工的話，平時(shí)肯定喜歡多加一點(diǎn)班，多賺一點(diǎn)錢。
富士康員工童小燕說(shuō)，賺的錢里面，加班賺的比重有一半。
童小燕說(shuō)，工作久了，自己也會(huì)覺(jué)得累，樂(lè)觀開(kāi)朗的她，遇到煩心事或者工作太累的時(shí)候，就會(huì)聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)或者跟別人聊聊天，讓自己放松。近期幾起跳樓事件，讓他們既覺(jué)得惋惜，又覺(jué)得不理解。
殘酷企業(yè)機(jī)制易致心理問(wèn)題
深圳當(dāng)代社會(huì)觀察研究所所長(zhǎng)劉開(kāi)明說(shuō)：“沒(méi)有一個(gè)合適的機(jī)制讓這種問(wèn)題得到一個(gè)舒緩，把自己從一個(gè)機(jī)器人、一個(gè)賺錢工具變回一個(gè)人，那可就會(huì)有心理、生理等各方面問(wèn)題出現(xiàn)，就會(huì)發(fā)生極端事件。”
“從某種程度上來(lái)說(shuō)，工人是被機(jī)器挾持的，進(jìn)而變成了機(jī)器。如果一個(gè)工人做一個(gè)簡(jiǎn)單重復(fù)的工作10個(gè)小時(shí)，我們知道人會(huì)有七情六欲，一旦七情六欲被壓抑下來(lái)，我們?cè)谛睦怼⑸砩隙紩?huì)有高度緊張，最后有沖突爆發(fā)。”
富士康作為全球最大的代工企業(yè)，自1988年在深圳建廠以來(lái)，員工人數(shù)從1996年的9000人，增加到2009年74.8萬(wàn)人，2010年更是達(dá)到了80萬(wàn)人的從業(yè)大軍。作為全球代工之王，他們財(cái)富的創(chuàng)造者恰恰是這80萬(wàn)年輕人。
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