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三人分享2010年諾貝爾經濟學獎[組圖]
關鍵詞： 諾貝爾經濟學獎 彼得·戴蒙德 失業率 搜尋理論 失業理論 失業 高清組 瑞典皇家科學院 2010年 勞動力市場
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美國經濟學家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)。
莫特森(Dale T. Mortensen)
克里斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides)
三名獲獎者原不熱門
美國普林斯頓大學博士、前美國聯邦儲備委員會經濟學家、長江商學院教授周春生在接受采訪時談到：以往相對于實踐意義而言，通常諾獎評選更多考慮得主的學術成就，但去年、今年，這個規律都被打破——熱門人選都未能入選，這跟當前全球主要經濟體的失業率較高可能會有關系，經濟學諾獎評選可能開始偏重實踐。
資料顯示，彼得·戴蒙德教授生于1940年，1960年畢業于耶魯大學，獲數學學士學位；年僅23歲就獲得了麻省理工學院經濟學博士學位，之后在加州大學伯克利分校開始教學生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工學院任教。2002至2003年，戴蒙德被推選為美國經濟協會主席。彼得·戴蒙德是世代交疊模型的提出者，是美國社會保障、養老金和稅收問題的權威。此前，美國總統奧巴馬曾提名戴蒙德加入美聯儲，但是美國參議院未能批準奧巴馬的提名。
戴爾·莫特森教授來自美國西北大學，研究領域集中在勞動經濟學、宏觀經濟學和經濟理論，尤其是在工作搜尋和失業理論方面頗有造詣，并且將其擴展于勞動調整、研發、個人關聯以及勞動再分配等方面的研究。
英裔、塞浦路斯籍的克里斯托弗·皮薩里德斯教授來自于倫敦政治經濟學院。他在昨天得知獲獎后表示，“剛開始研究的時候，歐洲的失業率已經開始上升了，所以我知道這一問題將會影響政府的政策，將會有更大的社會意義。如果社會不采取措施，失業率將可能會進一步升高，而經濟學家對此卻難以提出有效的理論來應對這一現象，所以我們致力于開發一個新的理論模型來解決這一問題。而這個新的模型現在確實收到了效果。”