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收入分配失衡根源在"三大差距" 不能單靠漲工資

2010年10月18日16:59 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 漲工資 收入分配制度 工資談判 工資外收入

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中共十七屆五中全會正在為未來五年中國經濟社會發展的總體規劃“定調”。種種信息表明,“轉變經濟發展方式”以及“保障和改善民生”將在未來五年的改革中得到全面加強,國民收入分配調整力度將進一步加大。

近一段時間以來,全國各省市相繼提高最低工資標準,不少地方更是借機出臺“工資倍增計劃”,以增加勞動報酬在初次分配中的比重。一時間,“漲工資”成了一個熱門詞匯,也為普通勞動者帶來了實實在在的好處。與此同時,完善收入分配機制也被正式提上議事日程。

2010年上半年,記者應邀參與民盟中央“完善收入分配機制,促進社會和諧發展”專題調研。通過對廣東、上海、河南、貴州等地的實地走訪,對收入分配機制改革有了一些客觀認識:解決收入分配失衡不能單靠“漲工資”,關鍵還在于分配機制的完善。

分配失衡的根源在“三大差距”

改革開放30年,“一部分人先富起來”的口號有效激發了中國人追求財富的熱情,也在客觀上推動了經濟社會的整體發展。然而,隨著社會財富的不斷積累,分配不均又成了一個十分緊迫的問題。統計數據顯示,1978年我國基尼系數為0.317,2006年則升至0.496,大大超過了國際公認0.4的“警戒線”;總人口中20%的最低收入人口占收入的份額僅為4.7%,而總人口中20%的最高收入人口占總收入的份額高達50%。失衡的數據背后,有著相當深刻的內在根源。

其一,源于“二元分割”的城鄉差距。民盟調查數據表明,廣東省城鄉居民收入比由2000年的2.67∶1擴大到2009年的3.12∶1;河南省2009年城鄉居民收入之比為2.99∶1,而貴州省2008年城鄉居民收入比則高達4.2∶1。有學者認為,如果把醫療、教育、養老保障等非貨幣因素考慮進去,城鄉居民收入差距在5至8倍之間。如此之大的“落差”,不僅遠高于發達國家,也高于巴西、阿根廷等發展中國家。

其二,源于“發展失衡”的區域差距。就城鎮來講,人均可支配收入最高地區上海達到28838元,是最低省份甘肅人均可支配收入11929元的2.42倍;從農村來看,最高仍是上海,達到12420元,是甘肅2980元的4.14倍。民盟中央調研結果還顯示,即使是在經濟相對發達的廣東省,其珠三角地區與東西兩翼和粵北山區的差距也從2002年的1.62倍、1.46倍擴大到2007年的1.77倍、1.54倍;2008年城鎮居民人均可支配收入排在前五位的均位于珠三角地區,排在后三位的均位于山區,最高的是深圳,達26729.31元,是最低的梅州市12109.30元的2.2倍。

其三,源于“產業特色”的行業差距。民盟中央調研發現,高收入階層主要集中在金融、通信、石油、電力、煙草、軟件、電子等具有壟斷性或高新技術性的行業。上海市工資最高的四大行業2008年年收入分別為117463元、75965元、74611元、72079元,最低的四大行業則分別為18349元、23831元、24806元、29085元,相差懸殊。根據官方統計,目前,電力、電信、金融等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2至3倍,如果再加上住房、工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5至10倍之間。

以上提及的“三大差距”,是當前中國收入分配失衡的根本原因所在。這三大因素既彼此獨立又相互聯系,并由此衍生出戶籍制度、社會福利、教育資源、醫療衛生等方面的一系列問題,成為收入分配改革的“攔路虎”。要想徹底解決收入分配失衡的弊病,首先必須打倒這“三只老虎”。

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