首頁 > 商務(wù)資訊 > 商訊

2012年02月22日09:14 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中國HRMS市場展望

通過此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然 HRMS 的覆蓋率并未達(dá)到滿意水平，但企業(yè)接受或考慮信息化方式的意愿仍比較強(qiáng)烈：約30%的企業(yè)已有計劃或準(zhǔn)備計劃引入 HRMS。此外，在目前有 HRMS 的企業(yè)中，仍有大約 40% 的企業(yè)愿意考慮去升級或替代系統(tǒng)。中國企業(yè)正逐步認(rèn)識到信息化管理對于人力資源管理的重要性，對信息化技術(shù)的需求也越來越高，這一基礎(chǔ)無疑為SaaS的應(yīng)用提供了廣闊的土壤。同時，隨著企業(yè)對于軟件總體擁有成本、降低系統(tǒng)日常維護(hù)、安全性、可靠性、靈活性、服務(wù)等方面的要求的提高，必然會使SaaS這一基于互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的軟件應(yīng)用模式大行其道。

在本次調(diào)查中，對于企業(yè)人力資源信息化的推動因素，統(tǒng)計分析和決策支持的比例已高達(dá)62%，僅低于提高生產(chǎn)效率和記錄人力資源業(yè)務(wù)信息等標(biāo)準(zhǔn)配備功能。突出數(shù)據(jù)挖掘和分析功能，成為決策支持系統(tǒng)，將有利于人力資源管理者轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。未來，人力資源管理系統(tǒng)的功能將會向智能化和貼近業(yè)務(wù)需求方向發(fā)展，并從以數(shù)據(jù)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐粤鞒虨橹行摹?/p>

人力資源管理工作的重心是人才管理，招聘、發(fā)展和保留人才是人才管理的關(guān)鍵。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前人才管理功能在企業(yè)中的覆蓋率很小，特別是在招聘這一人力資源管理者日常工作中耗時最多的領(lǐng)域?？梢灶A(yù)見，人才管理功能未來會成為HRMS將要突破的重點(diǎn)方向。

ADP中國總經(jīng)理安穆遠(yuǎn)表示：“SaaS 市場仍處于培育階段，但發(fā)展?jié)摿薮蟆aaS 應(yīng)用已經(jīng)成為驅(qū)使HR人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)型的主要力量。這些技術(shù)幾乎涉及和人力資源相關(guān)的所有應(yīng)用，并正在變得越來越業(yè)務(wù)導(dǎo)向和流程驅(qū)動。云計算平臺上的 SaaS 應(yīng)用也為外包的發(fā)展創(chuàng)造了極佳的條件。作為世界上歷史最悠久的云服務(wù)公司，ADP一直在開發(fā)實(shí)現(xiàn)基于云的各類HR服務(wù)，目前已經(jīng)在云計算平臺上為全球25萬家企業(yè)的1400萬員工提供SaaS服務(wù)。我們相信，未來的HR將在云端。”

返回頂部文章來源： 中國發(fā)展門戶網(wǎng)