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五、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施
(一)健全完善人才工作管理體制
堅(jiān)持黨管人才原則，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，提高人才工作的科學(xué)化水平。健全各級(jí)黨委抓人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立重大政策、重要工作的決策機(jī)制、監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制和督促落實(shí)機(jī)制。完善組織部門牽頭抓總職能，理順各有關(guān)職能部門工作職責(zé)，健全各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制。建立黨委、政府“一把手”抓“第一資源”的目標(biāo)責(zé)任制，把人才發(fā)展列入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容，建立各級(jí)黨委常委會(huì)聽取人才工作專項(xiàng)報(bào)告制度。完善黨委聯(lián)系專家制度，建立重大決策專家咨詢制度。
(二)改進(jìn)人才管理方式
圍繞用好用活人才，完善政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制。充分發(fā)揮政府人力資源和社會(huì)保障部門在人才工作綜合管理方面的職能作用，改進(jìn)宏觀調(diào)控，提高指導(dǎo)和服務(wù)水平，推動(dòng)政府人才管理職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，運(yùn)行機(jī)制和管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便捷高效轉(zhuǎn)變。遵循放開搞活、分類指導(dǎo)和科學(xué)規(guī)范的原則，深化國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，擴(kuò)大和落實(shí)單位用人自主權(quán)。發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主體作用。
(三)加強(qiáng)人才工作政策體系建設(shè)
采取總體規(guī)劃、分步出臺(tái)的辦法，建立健全涵蓋人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等人才資源開發(fā)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的人才政策，逐步形成完整配套、上下銜接的人才政策法規(guī)體系。及時(shí)清理、廢止已經(jīng)過時(shí)的政策。加強(qiáng)人才政策法規(guī)實(shí)施的檢查評(píng)估，保證各項(xiàng)政策的有效實(shí)施。
(四)營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境
充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，采取多種形式，宣傳黨和國(guó)家及省委、省政府關(guān)于人才發(fā)展的方針政策和重大決策部署，宣傳各地各單位開展人才工作的典型經(jīng)驗(yàn)和成效做法，宣傳各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才及其先進(jìn)事跡，并開展有關(guān)評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。通過廣泛宣傳，使“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍更加濃厚，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。
(五)加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)
深入開展人才發(fā)展理論研究，積極探索人才資源開發(fā)和人才工作規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)人才工作實(shí)踐的指導(dǎo)。加強(qiáng)人才信息化建設(shè)，建成全省人才信息網(wǎng)絡(luò)，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，形成社會(huì)化、開放式的人才資源信息共享系統(tǒng)。改進(jìn)和加強(qiáng)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，將人才資源統(tǒng)計(jì)納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，建立人才資源年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查和定期發(fā)布制度。加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)人才工作隊(duì)伍培訓(xùn)力度，提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。