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媒體例舉八大常見“霸王條款”:伴隨中國人一生

2011年03月15日08:50 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 霸王條款 龔蘋 霸王 最終解釋權 掉色 潛規則 中招 合同違法行為監督處理辦法 受害者 違約金

3 拍婚紗照買下自己的底片

“影樓規定,未選中的影像作品及底片、樣本歸公司所有,如有需要,可另行付費,每張底片30元”

買房夢想實現,龔蘋開始談婚論嫁。小資而浪漫的她執意要拍一套漂亮的婚紗照,和影樓約定拍30張制作入冊。

拍照那天,幸福的龔蘋狀態好極了,攝影師一口氣拍了60多張照片,龔蘋提出要么保留多余照片的底片,要么當即刪除,這時影樓人員說話了,按本店規定,“未選中的影像作品及底片、樣本歸公司所有,如有需要,可另行付費,每張底片30元”。

還沉浸在欣賞婚紗照美感的龔蘋有點蒙,“這是我的照片,為什么不給我也不能刪除?”但影樓堅稱“這是行規”。龔蘋只得多掏900元,買下了這些“昂貴”的底片。

婚禮當天,龔蘋的化妝師讓她挑選是不是用收費的化妝品,說收費的化妝品效果好,可以撐一天,免費的可能在婚禮中“掉色”,“用收費的”,龔蘋想也沒想就決定了,但至今都覺得很憤怒。

4 生子不能自帶物品

“醫院規定,嬰兒不用自帶的用品”

轉眼到了2003年底,龔蘋在公司已是一個小部門的主任,事業剛有起色的她也到了生寶寶的黃金時期,可是公司在員工守則和勞動合同里規定“女職工如果計劃懷孕,必須先經公司批準,否則不享受相關福利待遇”。

雖然對這個明顯限制女性生育權的規定,女員工們都頗有異議,但公司照樣執行不誤。龔蘋盤算了一下,公司有好幾個女員工都有懷孕的打算,自己又不想放棄現在的職位和福利,而要排隊還不知什么時候能輪到。于是她備下一份厚禮,和老公專程拜訪了公司某位領導,造人計劃才得以批準。

龔蘋說,她所在公司還算是“人道”的,自己一位女友在另一家企業,人家直接就明示“女員工3年內不得生育”。

懷孕一切順利,龔蘋熬過了9個多月,如期被推進了醫院產房。此前她曾問過醫生需要準備哪些用品,結果對方告知“帶上錢和證件,直接來人就行,別的都不用”。

果然,生完兒子,醫院就直接給了1個包被、兩套睡袋、和尚服、紙尿褲、浴巾等嬰兒用品,龔蘋當時覺得這醫院服務真周到,可最后一結賬才發現,這些“周到”的嬰兒物品已被收取了200多元的費用。

龔蘋忍不住向護士質問為何事先不說明,對方解釋是“一直都這樣,醫院規定,嬰兒不用自帶的用品”。

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